Vi brenner for det vi gjør og har et lidenskapelig forhold til møtet med mennesker. For oss er det viktig med medarbeidere som kjenner seg verdsatt, ønsket og elsket. En høy trivselsfaktor bidrar til medarbeidere med et sterkt engasjement, som utfører sitt arbeid med stor drivkraft. Vår passion omsettes til et kreativt arbeidklima som i sin tur leder til en personlig opplevelse for våre gjester. 

 

Våre gjester assosierer ofte medarbeiderne med Clarion Hotels. Når vi rekrutterer nye medarbeidere leter vi derfor etter mennesker med talent og ekte lidenskap for service og omtanke. Finner vi mennesker som elsker å møte mennesker vet vi at våre hotellgjester vil kjenne at de blir tatt vare på og at de kjenner vår lidenskap. 

 

Foruten rekruttering, er utvikling av medarbeidere, lederskap og forbedringsarbeid Clarions grunnsteiner.